保安勤务制度要严抓落实注重细节
2020-11-19 13:53
各个行业都要有自己的行业内的规章制度,要不然很难评估工作的具体执行力度。保安公司根据保安服务条例服务操作规程与质量控制的相关规定,结合实际保安勤务制度,主要有交接班制度、执勤制度、处理突发事件制度、登记汇报制度。下面有请天游ty8检测中心负责人讲解一下保安勤务制度的细节要求。
保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班,因故不能值勤时,必须提前向管理干部请假。上岗前接班人员要做好上岗准备,按规定着装,携带值勤装备准时接班。
接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察岗位周边情况,做好交接班事项,交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交代需要继续办理的事项。
移交保安执勤登记本双方签字,接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开岗位。保安执勤制度要求保安员必须严格按要求履行保安职责,完成保安执勤任务,按规定处理突发事件,落实保安请示报告制度,保安员值勤时遇紧急突发情况时要及时具体准确地向上级请示报告,同时对上级领导的指示要坚决执行,并作详细记录。
严格落实勤务检查制度,客户单位保安班队负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员值勤情况进行检查勤务检查,检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主,对勤务检查中发现的问题和处理结果应做好记录,重要问题应向上级汇报。
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